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Les family offices connaissent une popularité croissante auprès des investisseurs fortunés qui souhaitent garder le contrôle de leurs actifs financiers et sécuriser leur patrimoine familial. Ces structures, créées pour gérer les fortunes familiales, attirent de plus en plus de professionnels de la finance grâce à leur approche personnalisée et à long terme.
Le nombre de family offices dans le monde a considérablement augmenté ces dernières années. Selon les données, on estime qu'il existe actuellement environ 8 000 family offices dans le monde. Les familles fortunées optent souvent pour des family offices après avoir constaté les défaillances des gestionnaires de fonds traditionnels. Elles souhaitent ainsi avoir un contrôle direct sur leurs actifs et s'entourent de professionnels financiers pour les conseiller.
Les family offices peuvent être regroupés en deux catégories : les "multi-family offices", qui offrent des services de gestion mutualisés à plusieurs familles, et les "mono-family offices", qui sont dédiés à une seule famille. Les compétences recherchées chez les professionnels de la finance travaillant dans ces structures incluent des connaissances en gestion de patrimoine, en investissement et en conseil financier.
Les financiers jouent un rôle clé au sein des family offices, en apportant leur expertise technique et en gagnant la confiance des familles. Ils participent à la gestion des actifs financiers, à la planification patrimoniale et à la réalisation d'investissements personnalisés. Les profils recherchés sont souvent issus de la banque privée, avec des compétences en gestion d'investissements, en fusion-acquisition et en évaluation d'entreprises. En plus de leur rôle financier, les family offices sont également motivés par des valeurs et des convictions personnelles. Les familles fortunées s'impliquent de plus en plus dans des investissements responsables, soutenant des entreprises innovantes et des projets philanthropiques. Cela nécessite une approche agile et une gestion personnalisée de la part des financiers.
Les salaires au sein des family offices sont compétitifs par rapport aux postes similaires dans la banque privée ou les fusions-acquisitions. Les directeurs financiers et les gestionnaires d'investissements peuvent percevoir entre 100 000 et 200 000 euros bruts annuels en Europe, avec des bonus pouvant atteindre 30 % du salaire brut.
En conclusion, les family offices sont devenus une option attrayante pour les financiers, offrant des opportunités de carrière enrichissantes et une approche plus personnalisée de la gestion de patrimoine. Ces structures permettent aux investisseurs fortunés de préserver leur héritage familial tout en restant impliqués dans la gestion de leurs actifs financiers.
References :
Ces financiers qui font le choix du family office. (n.d.). Option Finance. https://www.optionfinance.fr/carrieres/ces-financiers-qui-font-le-choix-du-family-office.html
